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【/s2/】根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號(hào))精神，經(jīng)市政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:【/s2/】

一是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

二是繼續(xù)分階段降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。

第三，調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

四是穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障費(fèi)征收制度改革。

動(dòng)詞 （verb的縮寫）建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制

關(guān)于降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知

北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局、各區(qū)醫(yī)療保障局、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、稅務(wù)局、醫(yī)療保障局，各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，各相關(guān)參保單位:

【/s2/】根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號(hào))精神，經(jīng)市政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:【/s2/】

一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)率由20%降至16%。

二。繼續(xù)分階段降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率

自2019年5月1日起，將1%的失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率延長至2020年4月30日。

三。調(diào)整社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)

在加權(quán)計(jì)算本市城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位職工平均工資的基礎(chǔ)上，核定職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和基本養(yǎng)老金計(jì)劃的上下限。上述調(diào)整實(shí)施后，將制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算和繳費(fèi)辦法的過渡辦法，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

為落實(shí)國家要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)低于60%應(yīng)逐步提高到60%的要求，自2019年7月起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低標(biāo)準(zhǔn)由40%調(diào)整為46%，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2020年7月調(diào)整為52%，最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2021年7月調(diào)整為60%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

自2019年7月起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)下限和上限之間選擇合適的繳費(fèi)基數(shù)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)同步調(diào)整。

四。穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障費(fèi)征收制度改革

人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)療保險(xiǎn)等部門共同穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他各類企業(yè)職工保險(xiǎn)繳費(fèi)征繳制度改革。稅務(wù)部門要認(rèn)真履行赤峰、惠城兩區(qū)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保障費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障費(fèi)征收管理職責(zé)。征收制度改革過程中，企業(yè)歷史欠費(fèi)不得集中繳納，不得采取增加小微企業(yè)實(shí)際繳納負(fù)擔(dān)的措施，避免企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。

五.建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制

人力資源、社保、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率與征繳制度改革過渡期各項(xiàng)工作銜接，確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。同時(shí)，各部門要加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，及時(shí)解決工作中遇到的問題，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

北京市人力資源和社會(huì)保障局

北京市財(cái)政局

中華人民共和國國家稅務(wù)局市稅務(wù)局

北京市醫(yī)療保障局

2019年4月28日